NR-1 auditoria e compliance: boas práticas de governança no ikigaibrasil.com
Em nenhum momento a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no debate público como nos últimos tempos. Entre indicadores de afastamentos por síndromes relacionados a fadiga, ansiedade e tristeza, o Brasil viu crescer a cobrança por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma seriedade reservada a incidentes f